1、邯郸钢铁股份有限公司始终秉持“人、钢铁、环境和谐共生”的理念，遵循“管理与治理、治标与治本、节能与环保并行”的方针。他们运用ISO14001：2004国际标准构建了环保管理体系，通过不断投入资金，强化环保措施，建立起一个从公司领导到基层员工全方位参与的环保工作体系，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
2、邯郸钢铁股份有限公司在过去的几年里获得了众多省级以上的荣誉，展示了其在创新、信息化、企业管理、安全生产、企业文化等方面的高度认可。2010年，公司荣获了国家创新型企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、中国企业信息化建设优秀实践单位等称号，表明其在企业管理和技术创新方面的卓越表现。
3、邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程，培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些年来，邯钢十分重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培养和使用，并注重人力资源的开发和合理配置。
邯郸市绿色环保联合会成功案例展示了其在节能减排和环保教育方面的卓越努力。案例一：针对资源型重工业城市邯郸的挑战，联合会于2009年组织了《节能能源法》和《循环经济促进法》知识竞赛。竞赛以普及知识为手段，通过电视专栏、巡回采访和形象宣传片，实现了节能减排理念的广泛传播。
成立七年来，邯郸市绿色环保联合会通过不断探索，构建了独具特色的环保宣教体系，包括联合会、中国绿色环保网、绿色燕赵专刊以及《绿色邯郸》电视栏目，实现了电视、平面和网络媒体与环保组织的深度整合，得到了环保部门和各界的肯定与支持。
邯郸市绿色环保联合会通过一系列创新举措，成功构建了一套全方位的环保宣教体系。他们首先建立了联合会，作为环保工作的核心组织，引领和协调各项活动。接着，他们推出了电视栏目《绿色邯郸》，通过大众媒体的力量，将环保理念传播给广大观众，增强了环保知识的普及度。
邯郸市绿色环保联合会秉持着“传播环保理念，弘扬绿色文化”的核心理念，致力于推动环境与发展的和谐共存。其首要任务是维护公众和社会环境的权益，扮演着政府与社会之间的桥梁与纽带角色，以此推动邯郸市环境事业的持续发展。
邯郸市绿色环保联合会致力于为当地政府提供环境决策支持。作为政府与社会之间的桥梁，联合会为环保行政管理部门提供有针对性的决策建议，围绕邯郸市的环境发展目标与任务展开工作。同时，联合会积极履行公共环境信息服务职责。
首先，邯郸市政府制定了一系列环保政策和法规，加强了对污染企业的监管。对于不符合环保要求的企业，政府采取了严厉的处罚措施，甚至关闭了一些严重污染企业。此外，政府还加大了对环保设施建设和运行的投入，提高了污水处理、废气治理等方面的能力。
为什么要一刀切停电，百姓也不太知情，有的说是县官为了保住乌纱帽，采取了全面停电来完成上级节能减排指标。节能减排并没有错，但采取一刀切停电的办法是不科学的，非但起不到节能减排的作用，还会严重影响经济的发展、造成极大的浪费和新的污染。我们常说：发展是硬道理。
但你看鸡泽镇镇上，停电的很少。就前一几天停了一两次，但是估计是顶不住这个局长啊，那个局长的压力。唉~把镇上的用电哪怕是分三分之一给下面的就行了。
邯郸，大范围出现控电现象。在这期间，并不是一天24小时都没有电。而是利用大家不忙的时候，限电。
