年至2012年，恒力化纤继续深化绿色转型，入选国家“两型”试点企业，荣获节能减排科技创新示范企业称号，以及“江苏省两化融合示范企业”等，展示了他们在可持续发展道路上的坚定决心和丰硕成果。2012年，恒力化纤的产品还通过了Intertek-CCFA的碳足迹认证，进一步证明了公司在环保方面的严格把控和卓越表现。
企知道数据显示，江苏恒力化纤股份有限公司成立于2002-11-08，注册资本220800.0万人民币，参保人数6421人，是一家以从事化学纤维制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家级企业技术中心”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。
自2007年以来，江苏恒力化纤有限公司凭借其主导产品在国内外同类市场的显著优势，稳坐多孔丝专家的宝座。
总部位于中国江苏省南通市。恒力集团成立于2003年，是一家集石化、聚酯为核心的全球性企业，员工超过3万人。2022年，恒力集团实现销售收入突破1000亿元，实现净利润127亿元，纳税98亿元。恒力集团旗下拥有恒力石化、恒力化纤、盛虹集团、恒力重化工业（吴江）投资公司等众多子公司。
恒力集团始建于1994年，现有员工15000多人，总资产近百亿元，下辖有吴江化纤织造厂、江苏恒力化纤有限公司、苏州苏盛热电有限公司、吴江同里湖度假村、恒力进出口有限公司等十多个实体企业。
注册合法：根据（天眼查）查询得知，江苏恒力化纤股份有限公司（曾用名：江苏恒力化纤有限公司）是经国家工信部备案许可、认证合法的经营性企业，成立于2002年，位于江苏省苏州市，是一家以从事化学纤维制造业为主的企业。
1、节能目标责任书1 为确保完成“XXX”节能减排目标任务，改善我乡环境质量，促进灾后恢复重建、扩大内需和承接产业转移工作的顺利开展，根据国家、盛市、区有关节能减排和环境保护工作要求，东湖乡人民政府与乡各大办公室、各村（居）、社区及重点企业签订XXX年节能减排和环境保护目标责任书。
2、为贯彻落实《公共机构节能减排条例》和中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，实现“十一五”期间我省公共机构能耗降低，20%的约束性目标，根据我省节能减排年度工作安排，制定二○○九年度河南省公共机构节能减排目标责任书。
3、目标责任书范文1 工作目标及分值（65分） 每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、政府下达的工作任务。（以办公室会议记录为准）。（5分） 做好救灾应急和综合减灾工作，完善《灾害应急救助预案》，提高灾害救助能力。
4、明确责任，建立节能目标责任考评体系 充分发挥政府主导作用，把建立完善节能工作责任制和问责制作为当前节能工作的首要任务抓紧、抓实。
5、公司实行项目经理负责制，由项目经理全面负责工程项目管理，为激发项目部员工的责任心、积极性和主动进取精神，全面提升项目团队素质和项目管理水平，提高每一个工程项目的盈利水平，增强公司的核心竞争力，增加企业经济效益，特制定本目标责任书。
加强巡查和督促整改：通过定期巡查和督促整改，及时发现和处理浪费能源的现象和问题，确保节能降耗工作落到实处。总之，节能降耗需要从多个方面入手，包括加强宣传教育、成立领导小组、明确具体要求、开展技术改造、加强能源管理、优化生产流程、循环利用资源、开展竞赛活动、建立奖惩机制以及加强巡查和督促整改等。
建立与完善能源管理体系和碳排放管理体系 企业应构建全面的能源管理体系和碳排放管理体系，运用现代管理方法，如过程分析、系统工程和PDCA循环管理理念，以实现能源和碳排放的有效管理。这对企业建立长期的节能减碳机制至关重要。
以新换旧——提高能效，淘汰耗能高的电气设备，代之以先进高效的设备，老老实实提高电气设备内部效率。通过技术创新、科技进步和时代发展，淘汰旧的高耗能设备，达到节能的目的。
企业节能降耗的措施如下：依靠科技，加快技术开发和推广。加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。加强节能环保电力调度。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展；节水管理措施。
加强管理，减少直接浪费。根据分析的结果实施完善的管理制度，用客观数据让员工加强执行的力度。也有很多企业的管理制度是相对完善的，但还是存在很多浪费的情况，原因在哪里呢？在于执行，不能够被执行的管理制度只是一纸空文，没有结果。
